26 Gestion Cours Degree Programs in Europe

En savoir plus sur la gestion des contrats et les relations commerciales dans un cours soutenu par le gouvernement britannique et World Commerce & Contracting.

Le cursus universitaire supérieur d’entraîneur de football : gestion d’équipe et méthodologie apparaît comme une réponse au besoin croissant d’enseignement spécialisé dans le domaine des sciences du sport, intrinsèquement lié à la poursuite de vocations sportives.

Ce cours équivaut à la deuxième année d'un diplôme de premier cycle universitaire et couvre une gamme de sujets commerciaux généraux tels que l'économie, le marketing et la comptabilité, ainsi que des modules de gestion spécialisés. Il est destiné aux étudiants qui souhaitent comprendre comment le commerce et la finance jouent un rôle clé dans de nombreuses organisations.

Développez de plus grandes compétences en leadership et apprenez à prendre des décisions efficaces dans des conditions d'incertitude radicale.

Adopter une posture de "manager coach" dans ses actes de management. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d’intégrer le rôle, la posture et les compétences du manager coach; de bâtir un accompagnement de façon professionnelle avec les outils du coach; de conduire l’accompagnement en fonction de chaque collaborateur et de la situation; de rendre les collaborateurs autonomes et de développer leur maturité.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables: de définir une représentation claire et partagée de la valeur ajoutée et des compétences d'un manager de managers, de développer une vision stratégique pour les activités de leurs équipes, d’entrainer leurs équipes autour d’une vision fédératrice, d’adapter leur management en développant leur intelligence émotionnelle, de conduire un entretien d'accompagnement pour aider leurs équipes de managers à traiter les situations rencontrées.

Accélérer son efficacité managériale et tirer parti du potentiel de son équipe. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de partager des repères clairs et opératoires sur l’intelligence collective, loin du flou ou de la fausse complexité qui y sont parfois associés; d’identifier et d’analyser leurs propres pratiques en regard de leurs objectifs et enjeux; de repérer les bénéfices et les conditions de mise en œuvre de l’intelligence collective pour une efficacité maximale; de pratiquer l’intelligence au quotidien, avec leur équipe et dans leur contexte; de maîtriser deux à trois approches et méthodes éprouvées en matière d’intelligence collective.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables: de mettre en œuvre des actions concrètes pour donner une direction claire, des objectifs partagés, de promouvoir une organisation qui s’améliore, de maîtriser le temps, de promouvoir l’auto motivation des collaborateurs, de mettre en œuvre un management collaboratif et créatif, de détecter les signes avant-coureurs du stress et partager les parades