22 Développement des ressources humaines Master's Degree Programs

Grâce à notre master en ressources humaines et développement des talents à Barcelone, nous formons des professionnels pour transformer le département qui gère la ressource la plus importante d'une entreprise : les personnes. Ce programme a été conçu pour répondre à tous les besoins du secteur des ressources humaines, en tenant compte des tendances technologiques et organisationnelles les plus récentes et en abordant l'attraction et la rétention des talents ainsi que l'image de marque de l'employeur.

Le Master en ressources humaines et développement des talents vous forme à la prise de décision, à l'intégration et à la gestion des nouvelles technologies, au développement des talents, aux stratégies de team building, au coaching et à la marque employeur. Obtenez une vue à 360º de la gestion des ressources humaines dans une école de commerce qui stimulera votre carrière et ouvrira la voie à votre avenir. Ce master est enseigné en anglais.

Le Master en gestion et direction des ressources humaines par le biais du Secrétariat de l'éducation publique du Mexique (SEP) (RVOE n ° 20220589) de l'Université EUDE México dans une modalité 100% en ligne, en plus de vous préparer en tant que leader et spécialiste de la gestion du Capital Humain et vous former pour apporter des solutions globales aux besoins de recrutement et de rétention du personnel, enrichir votre curriculum vitae et augmenter de façon exponentielle vos chances d'insertion et d'évolution professionnelle. Avec tout cela, ce Master en gestion des ressources humaines est conçu pour tous ceux qui souhaitent développer leur carrière professionnelle dans l'un des départements les plus appréciés par les entreprises de haut niveau.

Le Master Management International des Ressources Humaines (MIRH) forme des managers, experts en gestion des ressources humaines, et capables d’évoluer dans un contexte international et multiculturel.

Le master en psychologie et développement des ressources humaines de la Faculté d'éducation et de psychologie, a été conçu en partenariat avec la Católica Porto Business School, avec l'objectif principal de garantir une offre de formation multidisciplinaire qui prépare les professionnels, dans le domaine de la psychologie, à la développement des ressources humaines dans un contexte organisationnel.

Le Master en ressources humaines et gestion des connaissances est destiné aux professionnels et aux gestionnaires ayant une expérience dans le domaine et aux diplômés universitaires qui souhaitent développer ou consolider leurs connaissances en ressources humaines et en gestion des connaissances dans l'entreprise du XXIe siècle.

Les personnes sont l'atout le plus important de toute organisation. La société réapprend à gérer les personnes et la valeur de leur talent dans un environnement professionnel. Dans ce master, vous apprendrez le nouveau rôle nécessaire et pertinent du professionnel des ressources humaines, en développant des compétences pour gérer des personnes heureuses, épanouies, efficaces et responsables. Prêt à développer une carrière professionnelle exceptionnelle et à faire votre marque dans le domaine de la gestion des personnes et des ressources humaines.

Le programme de maîtrise en ressources humaines et développement des talents vous fournira une connaissance approfondie et une compréhension approfondie de la gestion des relations humaines, y compris les dernières tendances du secteur qui propulseront votre carrière en RH au niveau supérieur.

Combinant la théorie de l'apprentissage des adultes, la technologie pédagogique et le développement des talents, le programme de maîtrise en éducation des adultes et développement des ressources humaines crée un environnement d'apprentissage attrayant et novateur pour les étudiants qui souhaitent aider leurs employés à performer.

Le Master officiel en ressources humaines (entièrement dispensé en espagnol) est un programme intensif qui vise à enseigner à ses participants comment intégrer et développer les personnes au sein des entreprises et des organisations tout en contribuant simultanément à la différenciation de l'organisation et donc à sa durabilité à long terme.

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et des compétences pratiques en matière d'acquisition, d'interprétation et de réflexion sur la méthodologie de recherche associée, ainsi que sur une communication écrite et / ou orale appropriée du processus de recherche et de ses résultats. L’objectif est également de s’assurer que l’étudiant est capable de réfléchir sérieusement sur les résultats de la recherche. L'étudiant doit montrer des preuves de travaux scientifiques indépendants et originaux.

Notre Master en gestion humaine et développement organisationnel représente l'évolution des ressources humaines et offre les dernières tendances, outils et connaissances dans ce domaine fondamental pour la croissance des entreprises. Ce master est enseigné en 3 modalités différentes; hebdomadaire, bihebdomadaire et en ligne. Tous nos appels commencent dans les mois de février et octobre, pour une durée de 9 mois.

Acquérir une vision stratégique et durable de la gestion des personnes qui vous permet d’impacter directement la transformation et la compétitivité des organisations.

Le développement des ressources humaines (DRH) est un processus utilisé pour développer les talents et améliorer l'apprentissage et la performance des individus et des organisations afin d'améliorer leurs compétences, leur efficacité et leur changement. Les praticiens du DRH travaillent pour maximiser les performances et le potentiel dans les domaines suivants: formation, apprentissage et développement; amélioration de la performance individuelle et organisationnelle; et DRH stratégique.

Ce cursus en alternance est réservé aux diplômés d’une licence Pro RH ou d’un titre de niveau 6 spécialisé en RH car le programme de formation et le rythme d’alternance nécessitent d’avoir au préalable des connaissances et expériences en Ressources Humaines. En effet, les fondamentaux ne sont pas repris pour avoir le temps de préparer, en plus du titre, une spécialité complémentaire en deuxième année. Dispensé au choix à Paris ou à distance, il vous permettra d’approfondir vos connaissances, d’acquérir une vision stratégique des outils RH et vous formera au management et à la gestion d’équipes. Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise et occuper rapidement des postes à responsabilité.