37 Programmes d'administration Troisième cycle Degree Programs

La main-d'œuvre devient de plus en plus mondiale, ce qui est un facteur que les professionnels des ressources humaines (RH) doivent garder à l'esprit lorsqu'ils envisagent la stratégie plus large d'embauche, de licenciement et de gestion des employés dans l'ensemble de l'organisation. Au cours de ce cours de courte durée 100% en ligne et à temps partiel, vous acquerrez une vision globale des RH qui vous aidera à poursuivre votre carrière dans des entreprises nationales et internationales. Grâce à ce PG Cert International Human Resource Management en ligne, vous aurez un aperçu du fonctionnement d'un service des ressources humaines moderne. Vous acquerrez à la fois des compétences pratiques et des connaissances spécialisées qui vous permettront de créer et de mettre en œuvre une stratégie RH efficace pour le recrutement, le développement des employés et la rétention du personnel. Ce cours de courte durée est disponible en tant que qualification autonome, mais vous pouvez également l'utiliser pour progresser vers le PG Dip ou le MSc International Human Resource Management.

Un programme comprend des modules prescrits et/ou un rapport de recherche rédigé en collaboration avec le chef de département ou le président de l#39;École. Les détails concernant le programme et les programmes sont publiés dans une brochure disponible sur demande auprès du département ou de l#39;école concernée.

Le programme en ligne de certification post-master Ed. S. en administration de l'éducation (superviseur de l'enseignement, DPP et surintendant) de l'Université Campbellsville vous permet d'acquérir les compétences et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir dans divers rôles administratifs et de leadership. Développé en réponse au besoin croissant d'administrateurs, ce programme de certification en ligne vous préparera à faire la différence dans votre district en faisant tomber les barrières pour les populations d'étudiants diversifiées et privées de leurs droits.

Le programme en ligne de certification post-master Ed. S. en administration de l'éducation (directeur, superviseur de l'enseignement et DPP) de l'Université Campbellsville est une passerelle vers des opportunités professionnelles avancées dans l'administration de l'éducation. Ce programme vous préparera à passer un seul test pour obtenir trois certifications et l'évaluation Praxis School Leadership Licensure, tout en développant les compétences nécessaires pour faire tomber les barrières pour les populations d'étudiants diversifiées et privées de leurs droits.

Ce certificat de troisième cycle en administration des affaires vous permettra de faire une réelle différence dans votre pratique de la gestion grâce à l'utilisation active de cadres, de théories et d'outils. Il vous aidera à acquérir de bonnes bases dans la théorie et la pratique de la gestion et de la direction, en couvrant les fonctions et disciplines essentielles de la gestion et en vous aidant à établir des liens entre elles. Il fournit également un cadre pour un processus de développement professionnel d'une durée d'un an.

Leading Change by Design est un tout nouveau programme post-universitaire, développé par le département de développement de produits de la faculté des sciences du design (Université d'Anvers), qui combine le développement du leadership avec l'état d'esprit et les méthodologies du design, vous permettant ainsi d'aborder la complexité, d'apprendre par l'expérimentation et de cultiver une approche du leadership axée sur l'objectif.

Le certificat de troisième cycle en gestion des ressources humaines est conçu pour vous permettre d'acquérir des compétences, des connaissances et des capacités spécialisées dans la gestion des ressources humaines. Vous commencerez par examiner la recherche et la théorie sur le travail des professionnels des ressources humaines et développerez les compétences nécessaires pour travailler en tant que professionnel des ressources humaines efficace.

Cette formation vise à apporter un perfectionnement professionnel qui favorise une meilleure intégration et performance de l'action commerciale. À cette fin, le cours combine un aspect de mise à jour technique avec un aspect de connaissance et d'expérience, grâce à la connaissance de la réalité des affaires de la part des professeurs.

Le diplôme de troisième cycle en administration des affaires est destiné aux étudiants titulaires d'une licence et occupant des postes de direction dans le domaine des affaires. La raison d'être du diplôme de troisième cycle est de mettre à niveau les connaissances et la compréhension des affaires de ces étudiants avant qu'ils n'entreprennent un master en administration des affaires ou en direction d'entreprise.

Ce cours 100% en ligne et à temps partiel approfondira un large éventail de sujets actuellement pertinents pour la profession à l'échelle mondiale, ce qui vous permettra de faire avancer avec succès votre carrière dans les ressources humaines. \nLes travailleurs modernes peuvent être plus sélectifs quant aux entreprises pour lesquelles ils choisissent de travailler en raison de leur accès à des opportunités mondiales et à des modèles de travail variés. Les entreprises doivent proposer une offre attrayante pour attirer les meilleurs talents et les retenir.\n\nDans le cadre de ce PG Dip International Human Resource Management en ligne, vous améliorerez vos connaissances dans de nombreux domaines clés des ressources humaines. Vous apprendrez également à adapter votre approche à chaque employé et à apprécier les implications et les défis plus larges liés à la création et à la gestion d'une stratégie de ressources humaines. À la fin du cours, vous serez en mesure de poursuivre vos études et d'accéder au programme de master.

Cette qualification commence par l'examen de la recherche et de la théorie sur le travail des professionnels des RH, aide à développer les compétences nécessaires pour être un professionnel des RH efficace. Vous explorerez les contextes dans lesquels les stratégies et politiques RH sont développées, les choix qu'une organisation peut faire concernant sa stratégie RH et les implications de l'adoption des différentes stratégies. Il existe également un élément analytique, car vous apprendrez à gérer les personnes de manière efficace et responsable grâce à l'analyse. Les modules obligatoires posent les bases du choix entre examiner les concepts de relations de travail et d'engagement des employés ou comment le coaching et le mentorat soutiennent l'apprentissage sur le lieu de travail.

Le double diplôme du diplôme en administration des affaires et expert universitaire en commerce international de l' Universidad Europea del Atlántico prépare les futurs dirigeants d'entreprises mondiales dans un contexte international. Dans une économie de plus en plus mondialisée, il est nécessaire d'avoir des spécialistes qui, issus de l'entreprise et des institutions publiques, travaillent sur le processus d'internationalisation. L'objectif de ces études est de former des professionnels compétents et responsables capables de comprendre et d'analyser tous les types d'entreprises internationales; prendre des décisions économico-financières, commerciales et marketing en tenant compte des déterminants et des répercussions internationales.

Le double diplôme du diplôme en administration des affaires + expert universitaire en relations internationales à l' Universidad Europea del Atlántico vise à répondre aux défis posés par la société internationale. L'objectif de ces études est de former des professionnels compétents et responsables capables de comprendre et d'analyser tous les types de relations internationales -politiques, économiques, sociales et technologiques-, d'apporter des solutions aux conflits et de planifier des stratégies et des tactiques qui favorisent le rapprochement et la collaboration entre les nations.

Ce cours innovant est conçu pour développer un large éventail de compétences interdisciplinaires que vous pourrez appliquer dans votre propre travail au fur et à mesure de votre développement. Vous acquerrez des bases solides dans les disciplines fondamentales de la gestion, notamment la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel, la comptabilité et la finance, le marketing et les opérations, en apprenant à appliquer vos connaissances pour analyser, synthétiser et évaluer un large éventail de situations. Vous explorerez les questions économiques, environnementales, sociales et technologiques, la gouvernance d'entreprise, les marchés et les clients, la gestion des ressources et des opérations, le financement des organisations, la gestion et le développement des personnes, le développement des technologies de l'information pour leur application dans les affaires et la gestion au sein d'une économie mondiale fondée sur la connaissance, et l'élaboration de politiques et de stratégies commerciales appropriées dans un contexte changeant afin de répondre aux intérêts des parties prenantes.

Le programme d'études supérieures en ressources humaines prépare les participants à évoluer vers des postes plus complexes en gestion des ressources humaines, avec une solide formation scientifique. Les sessions, préalablement programmées, permettront aux participants d'agir dans un contexte de simulation et d'étude de cas, renforçant les compétences à des niveaux supérieurs de gestion et d'administration.