68 Direction organisationnelle Master Degree Programs

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines et d'efficacité organisationnelle du Manhattanville College forme les étudiants à devenir des professionnels des ressources humaines. Les employés sont considérés comme le plus grand atout et l'avantage concurrentiel d'une organisation. Il est essentiel d'attirer, de former, de développer et de retenir les meilleures personnes.

La spécialisation Gestion organisationnelle et leadership prépare les individus aux responsabilités de gestion dans les entreprises, les gouvernements et les entités à but non lucratif. Cette spécialisation développe des compétences générales dans la gestion d'équipes interfonctionnelles, la gestion de projets, les applications technologiques et le développement de nouveaux produits et services. L'un des objectifs de la spécialisation est la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée et la concurrence dans un environnement mondial multiculturel.

Le Master en leadership organisationnel, qui met l'accent sur l'apprentissage personnalisé, est conçu pour aider les étudiants à développer des compétences en matière de direction d'organisations, de gestion du changement et de constitution d'équipes efficaces. Le p...

L'accent est mis sur la gestion des talents, le développement des employés et les stratégies d'apprentissage organisationnel. Cette spécialisation prépare les étudiants à occuper des postes de direction dans le domaine des ressources humaines.

Une maîtrise en leadership organisationnel vous prépare à diriger dans pratiquement tous les contextes. Le programme de leadership organisationnel donne à ses étudiants des compétences en leadership qui les préparent à créer une vision, une direction et un alignement au sein d'une organisation afin d'atteindre des objectifs communs.

La vie est remplie de moments qui exigent du leadership, tant sur le plan professionnel que personnel. Vous pouvez apprendre ce qu'il faut faire pour occuper un poste de direction et parvenir à un consensus, résoudre des conflits et aider à gérer des tâches et des projets jusqu'à ce qu'ils soient menés à bien. Vous pouvez développer les compétences dont vous avez besoin pour exceller dans des rôles de leadership professionnel, améliorer les relations interpersonnelles et aider les organisations à prospérer.

Le programme de maîtrise en leadership organisationnel - gestion des ressources humaines préparera les professionnels à élaborer et à mettre en œuvre des systèmes de planification, de recrutement, de formation, de rémunération, de prestations, de gestion du rendement et de discipline, en matière de planification des ressources humaines, de formation, de rémunération, de performance et de discipline de manière juridique et éthique.

MAÎTRE DES ARTS EN LEADERSHIP ORGANISATIONNEL CONCENTRATION APPLIQUÉE DE LEADERSHIP Le Master of Arts en leadership organisationnel de l'Université Waldorf est conçu pour développer le leadership des étudiants et les équiper pour utiliser ce leadership comme instrument de changement d'organisation. Les étudiants évaluent leurs talents personnels et leurs opportunités de leadership, développent des connaissances et des compétences en leadership qui peuvent être directement appliquées à leurs domaines de carrière choisis, affinent leur prise de décision en tant que leaders et apprennent à façonner la culture de l'organisation. La maîtrise en leadership organisationnel de Waldorf comprend une variété de concentrations facultatives de leadership appliqué, de sorte que les étudiants peuvent adapter leur leadership à leurs domaines de carrière choisis. La piste de concentration en leadership appliqué nécessite la réussite d'un minimum de 15 crédits dans le domaine de concentration. Les étudiants ont la possibilité de compléter une deuxième concentration en leadership appliqué en satisfaisant à l'exigence de 15 crédits dans les deux concentrations.

Connexion. Évaluation. Changement. Progrès. Ce sont tous des facteurs de réussite pour les entreprises, et toutes les entreprises ont besoin de dirigeants capables de les mettre en œuvre. En vous spécialisant dans le leadership organisationnel, vous deviendrez l'un de ces leaders.

De nombreux professionnels ont déjà lancé des carrières fructueuses et établi leur expertise technique dans un domaine particulier. Le prochain défi de carrière est d'aller au-delà de l'expertise technique et de développer les connaissances et les compétences nécessaires pour relever les défis de votre organisation. Le diplôme MSOL prépare les professionnels en mettant l'accent sur la gestion du changement, le leadership d'équipe, la communication et le développement de la culture.

Dirigez-vous un département, une église, une équipe ou une salle de classe? Aspirez-vous à développer non seulement votre CV, mais aussi vos compétences, votre sagesse et votre marche avec Dieu? Alors la maîtrise ès arts en leadership organisationnel et mondial au York College Online est pour vous. Ce programme a été conçu pour les dirigeants de divers contextes, tels que les entreprises, les soins de santé, les organisations à but non lucratif, les églises, les écoles, la justice pénale / l'application de la loi, la technologie agricole et l'industrie biotechnologique, la gestion du sport / les entraîneurs et toute personne souhaitant améliorer ses compétences en leadership. au sein de leur propre organisation. Les étudiants de n'importe quel domaine pourront appliquer les concepts de la classe à leurs propres domaines de croissance et de développement du leadership. Ce programme de 36 heures comprend 12 cours. Vous pouvez choisir de terminer le programme en un an ou de prendre plus de temps selon vos objectifs et vos besoins. Aujourd'hui, Corporate America désire des leaders qui ne sont pas seulement d'excellents leaders, mais qui sont également éthiques, honnêtes et intègres. Alors que tout le monde a la capacité de diriger, en étant un influenceur des autres, les leaders qui possèdent un caractère et une intégrité élevés sont recherchés par la plupart des organisations. Le programme MOL, avec un domaine de concentration dans le leadership en matière d'information commerciale, prépare non seulement les dirigeants à gérer des projets et à travailler avec les systèmes d'entreprise et à comprendre les données, mais il mettra chaque dirigeant au défi de pratiquer la croissance du leadership dans une variété de contextes commerciaux.

L'accent est mis sur le leadership stratégique et la prise de décision pour le succès de l'organisation. Cette spécialisation dote les étudiants des outils nécessaires pour analyser, planifier et exécuter des stratégies de manière efficace.

Le Valar MBA in Leadership and Management est conçu pour les professionnels en début de carrière qui souhaitent acquérir une formation de pointe en matière de leadership et de gestion tout en développant une compréhension fondamentale des compétences commerciales de base. Ce programme est collaboratif, se déroule à son rythme et s'appuie sur notre méthode d'enseignement primée. Avec des événements et des conférences en personne en option, Valar est idéal pour les professionnels qui travaillent et qui recherchent un programme en ligne.

Le Master of Business Administration (MBA) en leadership organisationnel de l'Université de Zambie vous fournira une formation de haute qualité sur les perspectives commerciales multidisciplinaires et les théories classiques du leadership que vous pouvez appliquer à une carrière dans presque tous les secteurs.

Améliorez et utilisez votre leadership pour concevoir une transformation complexe et surmonter les approches normatives. Dans le contexte des opérations commerciales mondiales, apprenez à intégrer les questions cruciales des droits de l'homme, de l'éthique et de la gouvernance dans les décisions commerciales. Devenir un leader responsable, à l'écoute des parties prenantes et capable d'engager les personnes internes et externes à l'entreprise pour mener à bien les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de l'entreprise et comprendre comment le monde évolue. Ce module de l'EMBA porte sur la mise en œuvre de la transformation. Les étudiants deviennent capables d'améliorer et d'utiliser leur leadership pour concevoir une transformation complexe et transcender les approches normatives. Ils apprennent à prendre en compte des questions cruciales concernant les droits, l'éthique et la gouvernance dans leur prise de décision.