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Le Master en ressources humaines et développement des talents vous forme à la prise de décision, à l'intégration et à la gestion des nouvelles technologies, au développement des talents, aux stratégies de team building, au coaching et à la marque employeur. Obtenez une vue à 360º de la gestion des ressources humaines dans une école de commerce qui stimulera votre carrière et ouvrira la voie à votre avenir. Ce master est enseigné en anglais.

Le Master officiel en ressources humaines (entièrement dispensé en espagnol) est un programme intensif qui vise à enseigner à ses participants comment intégrer et développer les personnes au sein des entreprises et des organisations tout en contribuant simultanément à la différenciation de l'organisation et donc à sa durabilité à long terme.

Le programme de doctorat interuniversitaire en relations de travail et ressources humaines, enseigné conjointement avec les universités de La Corogne, d'Oviedo et de Saragosse, est un pionnier dans les universités espagnoles. L'objectif général du programme est d'offrir une formation d'excellence dans tous les domaines liés aux relations de travail et aux ressources humaines dans les organisations publiques et privées. Le programme doctoral permettra l'élaboration de thèses de doctorat de qualité, qui représentent un progrès et une contribution à la connaissance scientifique et qui favorisent, à la fois, le transfert des connaissances vers la société et l'incorporation de la recherche technique du plus haut niveau dans organismes publics et privés.

Le diplôme en relations sociales et emploi vise à former des professionnels polyvalents capables d'intervenir dans des domaines d'activité importants, de la gestion et de la direction des ressources humaines au conseil social, dans tous les types d'entreprises, d'organisations à but non lucratif et dans le secteur public.

Le programme développe les compétences intellectuelles et professionnelles de l'étudiant. Un étudiant qualifié doit démontrer la preuve d'un travail scientifique indépendant et original dans la thèse. La thèse constituerait une contribution distinctive à la connaissance et à la compréhension de la discipline du sujet ainsi que du domaine de la recherche.

Les étudiants doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur offrent la possibilité de démontrer des travaux scientifiques indépendants et originaux. Cette qualification donnera en outre à l’étudiant la possibilité de démontrer sa compétence dans l’application de la méthodologie de recherche associée, ainsi que dans le processus de recherche et les résultats.

Ce diplôme vise à fournir une formation complète et multidisciplinaire dans le domaine socio-professionnel pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des politiques de ressources humaines et d'intervention dans l'achat de travail, ainsi que participer à la communication dans divers domaines d'action tels que le conseil du travail, la gestion et gestion du personnel, etc...

Vous envisagez une carrière en gestion des ressources humaines, mais vous ne savez pas si vous êtes prêt à entreprendre un diplôme universitaire complet? Le diplôme en gestion des ressources humaines avec année de fondation sur notre campus de Berlin vous donnera l'opportunité de mettre à jour vos compétences d'étude avant d'entrer en première année de licence. Au cours de quatre années d'études, vous découvrirez ce qui pousse une équipe à donner le meilleur d'elle-même et acquerrez une conscience critique de la façon dont les personnes sont gérées dans les organisations - toutes des compétences vitales pour les professionnels des RH d'aujourd'hui.

Le master, avec une approche éminemment pratique, prépare les diplômés des diplômes liés aux relations de travail afin qu'ils obtiennent une haute qualification professionnelle dans le domaine de l'audit social et du travail, de la gestion du travail et de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. Il s'agit d'un master interuniversitaire avec les universités de La Corogne et de Vigo.

Étudiez en ligne, à temps partiel ou en mode d'apprentissage à distance depuis les Émirats arabes unis (Dubaï, Sharjah, Abu Dhabi), l'Arabie saoudite (Riyad, Djeddah), le Nigéria (Lagos, Abuja), l'Afrique du Sud (Le Cap, Johannesburg, Durban), le Rwanda, le Ghana , Inde, etc. Dans toute industrie commerciale, ou dans une entreprise publique ou gouvernementale, une ressource commune et la plus importante avec laquelle tout professionnel traite est la ressource humaine. Les bénéfices stimulent les organisations et les personnes sont les moteurs de la performance et du développement organisationnels, ce qui entraîne des rendements accrus pour toute organisation. Pour conduire efficacement les gens vers leurs buts et objectifs, la compréhension de la psychologie humaine est une condition préalable; en fait, les RH et la psychologie sont des jumeaux inséparables qui nous aident à apprécier plus attentivement le comportement humain complexe qui anime la performance organisationnelle. Westford University College en partenariat avec l'UCAM, en Espagne, offre cette combinaison unique de conduite d'un programme de `` MBA en RH et psychologie organisationnelle '' pour tous les professionnels en activité et pour ceux qui souhaitent comprendre et travailler dans diverses organisations industrielles multidimensionnelles. Cela vous aidera à reconnaître et à réaliser que les ressources humaines sont le grand atout qui stimulera le comportement et la performance de l'organisation. L'apprentissage est un processus de toute une vie, rejoignez-nous dans cette quête de connaissances, qui ouvrira votre horizon et votre compréhension à la psychologie du cerveau des ressources humaines.

Découvrez une vision à 360° de la gestion des Ressources Humaines dans une école de commerce qui boostera votre carrière et vous ouvrira les portes de votre avenir.

Le programme en relations humaines (Master of Education) est conçu pour aider les éducateurs et les professionnels à acquérir de solides compétences pour comprendre et améliorer les interactions humaines. Il propose des cours qui se concentrent...

En tant que professionnel de la gestion des ressources humaines et des relations de travail (RHMLR), vous gérerez la plus grande ressource des organisations : ses gens ! Compétents, sensibles à la culture et hautement organisés, les professionnels HRMLR ajoutent une valeur significative et font preuve de compétences dans un éventail de domaines spécialisés, notamment la gestion des talents, le droit du travail, la santé et la sécurité, la gestion de la performance, la formation et le développement, ainsi que la diversité et l'inclusion.