44 Développement des ressources humaines Degree Programs

Acquérir une vision stratégique et durable de la gestion des personnes qui vous permet d’impacter directement la transformation et la compétitivité des organisations.

L'université d'été se concentrera sur les méthodologies et les technologies TIC pour une industrie autonome, durable, résiliente et centrée sur l'humain. L'université d'été fournira une analyse de l'état de l'art et de la recherche exploratoire dans le domaine des technologies TIC pour l'industrie 5.0, telles que l'intelligence artificielle, l'intelligence incarnée, les systèmes centrés sur l'homme, les dispositifs matériels intelligents et les réseaux du futur.

Ce programme d'études est conçu pour éduquer les futurs dirigeants dans la formulation et la mise en œuvre des politiques économiques ainsi que publiques visant au développement social et économique.

La licence en commerce (gestion stratégique des ressources humaines) (avec mention), d'une durée de quatre ans, vous prépare à assumer des responsabilités de direction dans le domaine en pleine évolution de la gestion des ressources humaines. Les professionnels de la gestion stratégique des ressources humaines sont capables d'exploiter les talents des employés et d'intégrer les objectifs de l'entreprise pour gérer et mettre en œuvre avec succès les projets, les programmes et les initiatives de l'organisation. Grâce à leur connaissance de la gestion des ressources humaines et des affaires, ainsi qu'à leur capacité à communiquer avec les dirigeants de l'ensemble de l'organisation, les professionnels de la gestion stratégique des ressources humaines jouent un rôle dans l'élaboration des stratégies d'entreprise contemporaines.

Comme l'a déclaré Peter Drucker, "les personnes constituent le seul avantage concurrentiel durable à long terme" et, en tant que telles, la gestion des ressources humaines est un domaine stratégique de l'organisation qui vise son succès et son accroissement de la compétitivité.

Le développement des ressources humaines (DRH) est un processus utilisé pour développer les talents et améliorer l'apprentissage et la performance des individus et des organisations afin d'améliorer leurs compétences, leur efficacité et leur changement. Les praticiens du DRH travaillent pour maximiser les performances et le potentiel dans les domaines suivants: formation, apprentissage et développement; amélioration de la performance individuelle et organisationnelle; et DRH stratégique.

Ce certificat de niveau intermédiaire est destiné aux aspirants ou existant gestionnaires des ressources humaines et / ou ceux qui ont étudié la CIPD Niveau 3 Certificat en personnel ou la pratique des RH.

Ce cursus en alternance est réservé aux diplômés d’une licence Pro RH ou d’un titre de niveau 6 spécialisé en RH car le programme de formation et le rythme d’alternance nécessitent d’avoir au préalable des connaissances et expériences en Ressources Humaines. En effet, les fondamentaux ne sont pas repris pour avoir le temps de préparer, en plus du titre, une spécialité complémentaire en deuxième année. Dispensé au choix à Paris ou à distance, il vous permettra d’approfondir vos connaissances, d’acquérir une vision stratégique des outils RH et vous formera au management et à la gestion d’équipes. Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise et occuper rapidement des postes à responsabilité.

Le certificat IV en ressources humaines est développé pour travailler dans une gamme de postes de soutien RH.

Le Master en développement des talents et des ressources humaines est un programme de 10 mois divisé en trois semestres, chacun abordant des domaines clés de connaissances et de compétences dont vous aurez besoin tout au long du programme. Vous étudierez ce que les RH doivent faire pour soutenir les objectifs de l'entreprise et apprendrez à développer les talents pour qu'ils atteignent leur potentiel. Vous apprendrez également à conduire le changement dans les organisations, ainsi qu'à appliquer la technologie pour accélérer et optimiser les initiatives en matière de talents et de changement. Les principaux domaines d'étude de ce programme comprennent les RH stratégiques, la gestion des comportements et du changement, le développement et la gestion des talents, ainsi que l'intégration des technologies et des outils RH.

Conçu pour répondre au besoin croissant de professionnels chrétiens dans la carrière tels que le conseil, les services sociaux, et des ressources humaines, le programme d'études de développement des ressources humaines en ligne à San Diego Christian College prépare les diplômés à aider les autres dans le besoin. Ce programme d'études est offert en ligne, sur le campus ou dans un format hybride.

On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.