27 Ressources humaines Programme préparatoire Degree Programs

Le parcours Ressources Humaines vise à : qualifier la gestion opérationnelle des ressources humaines ; développer des capacités de conception de stratégies intégrées (psychosociales, culturelles, techniques et économico-financières) de gestion et de développement des ressources humaines au niveau organisationnel et social ; promouvoir les compétences d'analyse et de définition des politiques de ressources humaines au niveau organisationnel et social (local, régional et national).

Avec la demande et la popularité croissantes de l'apprentissage en ligne et mixte, il est essentiel que les professionnels de la formation et du développement aient une excellente compréhension des environnements d'apprentissage virtuels. Ce cours vous permettra d'acquérir ces connaissances. En participant à ce cours, vous développerez les compétences nécessaires pour produire des cours en ligne attrayants et efficaces.

Formez-vous à une carrière enrichissante dans les ressources humaines. Commencez votre carrière ici et terminez-la en tant que professionnel ! Acquérir de l'expérience grâce à trois stages coopératifs. Soutenez les activités de ressources humaines de toute organisation. Les étudiants acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires pour exercer des fonctions dans le domaine des ressources humaines au sein d'environnements commerciaux nationaux et internationaux.

Face au paysage commercial incertain d'aujourd'hui, les responsables des ressources humaines jouent désormais un rôle central dans le changement de paradigme qui s'opère dans l'industrie. Les organisations reconnaissent de plus en plus que les talents sont une priorité absolue et que le responsable des ressources humaines a un rôle essentiel à jouer, qui n'a jamais été aussi important pour les résultats. Si vous souhaitez découvrir des moyens puissants pour conduire le changement dans votre organisation, le programme Chief Human Resources Officer (CHRO) est fait pour vous. Ce programme complet, d'une durée de 9 à 12 mois, vous aidera à dépasser votre rôle actuel pour transformer l'avenir de l'entreprise. C'est l'occasion pour vous de tirer parti du changement organisationnel et d'accélérer votre impact.

La planification des ressources humaines prédit les besoins en ressources humaines de l'organisation après avoir analysé les capacités actuelles en ressources humaines, le marché du travail externe et l'environnement futur des ressources humaines dans lequel l'organisation envisage d'opérer. La caractéristique distinctive de la planification des ressources humaines de la planification opérationnelle est l'analyse. des enjeux de gestion des ressources humaines externes à l’organisation et élaborer des scénarios futurs. Après avoir réussi le cours de planification des ressources humaines, vous recevrez le certificat de cours décerné par Magna Carta College .

Obtenez une introduction à la pratique des ressources humaines et développez les compétences dont vous avez besoin pour devenir un professionnel des ressources humaines.

Vous avez le sens du détail, de grandes compétences en planification et vous aimez faire partie d'une équipe? Vous pouvez transformer vos compétences organisationnelles en une carrière professionnelle enrichissante. Davis College vous met sur la bonne voie pour un avenir meilleur dans divers environnements commerciaux.

University College offre aux apprenants la possibilité de terminer leurs études au lieu de travail. Des dispositions sont prises entre l'Université Northwood et l'employeur.