Le programme est conçu pour fournir aux étudiants une compréhension approfondie de la manière dont les sociétés modernes sont gouvernées par l'interaction complexe entre les acteurs publics et privés à différents niveaux de gouvernement ; la capacité des gouvernements nationaux à déterminer les résultats de la politique intérieure est de plus en plus limitée par les interdépendances avec les niveaux locaux et européens de gouvernement ; en outre, la distinction entre les organisations gouvernementales et non gouvernementales est de plus en plus floue lorsque la formulation et la mise en œuvre des politiques dépendent fortement de la coopération des acteurs privés ; en adoptant une perspective multi-niveaux et de gouvernance, le programme offre une approche distinctive de l'étude de la politique et de l'élaboration des politiques.

Cette maîtrise en gestion des ressources humaines vous permet de faire progresser votre carrière dans l'apprentissage et le développement, les relations avec les employés ou tout autre domaine lié aux ressources humaines. Vous acquerrez les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir adaptable et bien informé en matière de compétences en gestion. Utilisez des études universitaires et une gamme de techniques puissantes de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces aux problèmes RH réels.

Le diplôme offre la possibilité d'étudier les questions de gestion et de politique dans un contexte intergouvernemental et intersectoriel. Les cours se concentrent sur le développement de capacités intellectuelles critiques, de solides compétences analytiques et d'une sensibilité aux préoccupations éthiques et de valeurs qui sont au cœur des traditions du domaine de l'administration publique. Chaque étudiant à la maîtrise TSPPPA réalise également un projet de synthèse pro bono pour un client de son choix.

Accrédité par l'International Accreditation Council for Business Education (IACBE), le programme en ligne de maîtrise ès arts en gestion du sport de l'Université de Campbellsville offre les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans une variété de carrières de leadership dans le sport. Choisissez parmi les priorités de l'administration sportive et du marketing sportif.

Le programme a pour objectif de former des experts qui, disposant de leur approche interdisciplinaire humaine, économique et développée, sont capables d’effectuer des analyses détaillées, de rechercher des corrélations globales et particulières et de mener des activités de conseil et d’évaluation dans le monde des organisations. , travail, emploi et éducation.

La maîtrise intensive en gestion et leadership à but non lucratif est une joint-venture de l'école internationale Rothberg (RIS) de Hebrew U et de l'école Paul Baerwald de travail social et de protection sociale. En tant que participant à ce programme, vous serez équipé des compétences dont vous avez besoin pour devenir un leader dans le monde à but non lucratif, avec un accent sur la société civile et le changement social.

Si vous envisagez un emploi et une carrière dans le département RH d'une organisation internationale, vous souhaitez poursuivre le rôle de partenaire commercial RH ou vous préparer à un poste lié à la gestion des ressources humaines, l'Université WSB vous aidera à y parvenir. objectif en proposant des études dans le domaine de la gestion avec une spécialisation en gestion internationale des ressources humaines.

Le programme de Master en ligne à temps partiel en affaires et organisation de l'UL SEB est un programme spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels en activité et des bacheliers sans expérience.

Ce programme d'études est conçu pour éduquer les futurs dirigeants dans la formulation et la mise en œuvre des politiques économiques ainsi que publiques visant au développement social et économique.

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines est d'une durée de 36 heures semestrielles. Il n'y a pas de cours optionnels et il n'est pas nécessaire de rédiger une thèse. Les cours sont répartis entre des cours de gestion liés à la gestion des ressources humaines et à la prise de décision au sein de l'entreprise et des cours directement liés à des sujets fonctionnels clés de la gestion des ressources humaines.

Les personnes sont la ressource la plus importante de toute organisation. Les machines et la technologie peuvent être achetées ou copiées, mais sans des personnes bien informées et qualifiées, elles auraient peu de valeur. La compétition contemporaine est une compétition entre des équipes de personnes, et la GRH est une technologie moderne de telles équipes. Cette technologie douce nous permet de multiplier le capital intellectuel des individus en capital GRH de l'organisation.

Nous vous fournirons une qualification générale pour une carrière de spécialiste ou de cadre dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Nous couvrons tous les domaines de la gestion des ressources humaines, tels que le recrutement, le développement des ressources humaines et la rémunération. Vous acquerrez les connaissances nécessaires en matière de droit du travail, mais aussi un savoir-faire dans les domaines de la gestion de la santé et du contrôle des ressources humaines.Nous perfectionnerons également vos compétences méthodologiques pour vous préparer à la vie professionnelle.

Le Master en administration publique (MPA) est un programme interdisciplinaire d'un an à temps plein ou de deux ans à temps partiel qui vise à doter les étudiants de compétences analytiques et professionnelles, combinées à une connaissance de la gestion publique et de l'élaboration des politiques au sein du gouvernement. Les modules proposés dans le cadre du programme MPA sont conçus pour offrir aux participants un programme rigoureux et interdisciplinaire dans les domaines de l'administration publique, de l'économie et du droit. Le MPA vise à doter les étudiants d'une connaissance approfondie de la nature, du rôle et du développement du secteur public, ainsi que d'une sensibilisation aux valeurs du service public. Les étudiants suivent des modules obligatoires en administration publique, économie, comportement organisationnel, analyse des politiques et droit. Pour le volet recherche du programme, les étudiants participent à un module sur les méthodes de recherche conçu pour les praticiens et réalisent un projet de recherche individuel.

L'objectif de ce cours de maîtrise en conseil en ressources humaines est d'éduquer et de former des professionnels experts dans la fourniture d'une aide aux organisations et aux entreprises dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, l'un des domaines fonctionnels du conseil en leadership. Une attention particulière sera accordée à la planification et au conseil en matière de carrière, et une discipline majeure est consacrée à l'égalité des chances et au traitement des groupes défavorisés.

Les profonds changements démographiques en Europe et les attitudes changeantes des nouvelles générations de salariés à l’égard des thèmes du travail et du leadership placent les questions de ressources humaines au centre de l’attention des entreprises. La gestion des ressources humaines développe des réponses radicalement nouvelles à ces défis.