90 Cours Degree Programs in France

Pour les amateurs de café et les professionnels, les baristas en herbe et les futurs propriétaires de café! Création de café de grain à tasse. Acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour préparer le café parfait.

Développer les clés du management relationnel. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de développer leur légitimité et asseoir leur autorité vis-à-vis des collaborateurs et de la hiérarchie; de développer son leadership en accompagnant le changement; de prendre en main les clés du management relationnel; de mettre en œuvre un management différencié.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de rendre leurs écrits courts, clairs et percutants; de présenter leurs idées de façon à inciter le lecteur à l'action; d'adapter leur style et leur vocabulaire aux destinataires.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de rédiger une présentation structurée; de définir les objectifs et le public cible pour bâtir le fil rouge de sa présentation; de s'entraîner à présenter avec les techniques de l'acteur pour gérer et convaincre leur auditoire.

Adopter une posture de "manager coach" dans ses actes de management. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d’intégrer le rôle, la posture et les compétences du manager coach; de bâtir un accompagnement de façon professionnelle avec les outils du coach; de conduire l’accompagnement en fonction de chaque collaborateur et de la situation; de rendre les collaborateurs autonomes et de développer leur maturité.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de distinguer leur mode de fonctionnement, leurs atouts et leurs axes d'amélioration; d'identifier leurs préférences et différences aux autres pour construire sur leurs complémentarités; de développer l'affirmation de soi; de gérer son anxiété et ses émotions.

Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager d'équipe. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de clarifier son rôle de manager, d'identifier les modes de fonctionnement dans le travail; de développer les compétences et accompagner ses collaborateurs; de déléguer pour responsabiliser; de développer la performance, mobiliser et dynamiser les équipes.

Accélérer son efficacité managériale et tirer parti du potentiel de son équipe. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de partager des repères clairs et opératoires sur l’intelligence collective, loin du flou ou de la fausse complexité qui y sont parfois associés; d’identifier et d’analyser leurs propres pratiques en regard de leurs objectifs et enjeux; de repérer les bénéfices et les conditions de mise en œuvre de l’intelligence collective pour une efficacité maximale; de pratiquer l’intelligence au quotidien, avec leur équipe et dans leur contexte; de maîtriser deux à trois approches et méthodes éprouvées en matière d’intelligence collective.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'accompagner individuellement les collaborateurs en face à face et à distance avec un comportement positif pour entraîner l'adhésion et favoriser le transfert dans l'action; d'adapter son style de monitorat aux profils des monitorés et dans le respect des étapes incontournables de l'accompagnement individuel; de préparer, de conduire et d'animer une formation en salle ou à distance comme un leader d'accompagnement en créant une dynamique de groupe; de concevoir une formation: cheminement de l'objectif pédagogique jusqu'au bagage pédagogique; de gérer un groupe en formation en tenant compte des différents profils et comportements.

Ce semestre offrira aux étudiants du monde entier une approche diversifiée et multidisciplinaire de la science du bois et de la gestion durable. Il permettra aux participants de contribuer à un monde plus durable grâce à l'utilisation d'outils d'ingénierie. Le cours est dispensé entièrement en anglais.

Le TechLab Mines Nancy et les laboratoires de recherche internationaux associés proposent aux candidats internationaux des stages de recherche dans les domaines les plus avancés. Mines Nancy TechLab est un laboratoire de recherche axé sur le développement de technologies innovantes dans les domaines de la robotique et de l'intelligence artificielle, des matériaux stratégiques, de la cybersécurité, de la 5G, des transports de demain et de la fabrication 3D.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables: de définir une représentation claire et partagée de la valeur ajoutée et des compétences d'un manager de managers, de développer une vision stratégique pour les activités de leurs équipes, d’entrainer leurs équipes autour d’une vision fédératrice, d’adapter leur management en développant leur intelligence émotionnelle, de conduire un entretien d'accompagnement pour aider leurs équipes de managers à traiter les situations rencontrées.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de présenter les principes et la démarche générale de management de projet; d'utiliser la méthode et les outils nécessaires pour piloter efficacement un projet; d'employer les "bonnes pratiques" en management de projet; de piloter un projet selon ces principes et ces méthodes.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de reconnaître leurs émotions et les conséquences et identifier celles des autres; de mieux les anticiper au quotidien; de développer son intelligence émotionnelle à long terme.

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de définir un objectif et des actions concrètes; de préparer et structurer ses réunions; de se positionner face à un groupe et inciter à la participation; d'animer son groupe avec aisance.