83 Ressources humaines Degree Programs

Ce programme prépare les individus à gérer le développement du capital humain dans une organisation et à fournir des services connexes aux individus et aux groupes. Remplit une partie du diplôme d'associé ès sciences en affaires avec une concentration majeure en ressources humaines.

Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de certitude et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit l'efficacité, la qualité et la productivité à tous les niveaux. Ce programme combine les dernières recherches et théories pour résoudre efficacement les problèmes de ressources humaines. De nos jours, les entreprises recherchent le meilleur des compétences et de la productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux gestionnaires, entrepreneurs et professionnels expérimentés les outils nécessaires pour embaucher, former et soutenir les bonnes personnes dans les environnements commerciaux les plus appropriés. Ce programme utilise le système APEL (Accreditation Prior Experiential Learning). Il s'adresse aux Managers, Entrepreneurs, Professionnels de 30 ans ayant au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie. Une maîtrise ou l'équivalent est nécessaire pour accéder au programme. L'ensemble du cursus se déroule en Enseignement à Distance.

Master en psychologie du travail, des organisations et des ressources humaines destiné aux diplômés ou diplômés en psychologie qui souhaitent développer leur carrière professionnelle dans le domaine de la gestion des personnes. Sur la base des compétences acquises en classe et de l'expérience professionnelle acquise en stage, les étudiants pourront développer leur carrière professionnelle.

Le doctorat par recherche via l'enseignement à distance est décerné après avoir terminé avec succès une spécialisation en recherche théorique. Cette recherche est présentée sous la forme d'une thèse de doctorat. Le PhD (Doctor of Philosophy) est le seul diplôme de doctorat qui peut être obtenu à distance. La principale exigence pour un doctorat en ligne à distance est de présenter et de discuter d'une thèse d'au moins 100 pages pour examen et évaluation par un comité académique de l'Université Selinus. Les entreprises sont composées de personnes qui ont besoin de sécurité et de motivation. Une bonne gestion des ressources humaines garantit à l'entreprise efficacité, qualité et productivité à tous les niveaux. Avec la réalisation de la thèse de recherche, le candidat fait face aux dernières recherches et théories pour résoudre les problèmes de ressources humaines de manière efficace et pratique dans les entreprises de distribution, de production et de services logistiques. De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG et même les petites entreprises recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats et futurs responsables RH les outils d'évaluation pour embaucher et accompagner la bonne personne au bon poste.

Le Master international en ressources humaines et organisation vise à former des professionnels qui maîtriseront leurs compétences et adopteront le changement comme le moyen le plus efficace de générer des avantages concurrentiels. Le Master en ressources humaines de la Rome Business School est le programme de formation idéal pour entamer une carrière dans le secteur de la gestion des ressources humaines.

Découvrez comment la gestion numérique des ressources humaines (GRH) et l'analyse des personnes peuvent stimuler la performance et les résultats de l'entreprise.

Vous développerez les compétences clés qui vous permettront de concevoir et de mettre en œuvre un plan stratégique RH en fonction de l'entreprise et de consolider votre position de leadership au sein du département RH d'une organisation.

Le programme a pour objectif de former des experts qui, disposant de leur approche interdisciplinaire humaine, économique et développée, sont capables d’effectuer des analyses détaillées, de rechercher des corrélations globales et particulières et de mener des activités de conseil et d’évaluation dans le monde des organisations. , travail, emploi et éducation.

De nos jours, les entreprises, les multinationales, les ONG, même les petites entreprises, recherchent le meilleur en termes de capacité et de productivité auprès de leur personnel. L'objectif de ce programme est de fournir aux candidats, futurs responsables RH, les outils d'évaluation pour embaucher et accompagner la bonne personne au bon poste.

Ils sont intéressés par le personnel professionnel et le personnel de gestion du développement, avec lequel vous souhaitez développer votre premier diplôme universitaire pour les perspectives de carrière améliorées? Ensuite , vous ouvrez votre talent avec le programme de MBA « Talent Management » à l' AKAD University toutes les chances de postes de direction difficiles.

Vous souhaitez mener des initiatives de changement et augmenter la productivité, la motivation et la satisfaction de vos employés ? Souhaitez-vous étudier 100 % en ligne ?

La nature fondamentale des organisations n'a pas changé, le rythme du changement va toujours plus vite. En RH, comme dans de nombreuses parties de l'organisation, on nous demande de faire plus avec les mêmes ressources ou moins. C'est le moment pour vous d'être encore plus stratégique dans vos perspectives et vos actions. Faire les tâches quotidiennes ne garantit plus un emploi à aucun de nous. Nous devons penser et agir de manière plus réfléchie et stratégique pour ajouter de la valeur à notre organisation et à notre travail. Ce cours vous guidera à travers les étapes nécessaires pour y parvenir.

Ce cours d'apprentissage à distance couvre la dernière formation professionnelle mises à jour nécessaires pour une bonne gestion des conflits, la résolution et le règlement dans les différents milieux professionnels. Le programme a été développé avec l'aide de professionnels de haut niveau de médiation et est livré entièrement en ligne pour fournir une option d'étude flexible, à votre rythme. Grâce à ce cours, les participants accélérée leur carrière pour faciliter la négociation et de règlement entre les parties impliquées dans un conflit, trouver des moyens créatifs pour parvenir à des solutions mutuellement acceptables.

HR Practice Essentials est un cours hautement interactif qui explore le contexte organisationnel dans lequel les RH opèrent afin de mieux comprendre comment nous pouvons être plus efficaces en tant que professionnels des RH. Le voyage commence par les caractéristiques des différentes organisations afin de mieux comprendre les objectifs des RH, jusqu'au détail des descriptions de poste, de la composition et du déploiement.

Ce cours explore la performance sous de nombreuses facettes d'une organisation. Nous vous emmènerons dans un voyage à partir d'une vue stratégique jusqu'à l'individu, en explorant la performance sous de nombreux angles afin de mieux comprendre ce qui fonctionne vraiment dans les organisations aujourd'hui.